Outplacement

Het outplacement traject kan elementen bevatten die ook in Loopbaanadvies worden toegepast.

Echter hierbij is de directe link naar plaatsing buiten de huidige organisatie.

Een Outplacement traject wordt meestal door uw werkgever opgestart. Bij Uitkomst vangt het traject aan met de inventarisatiefase, 4 gesprekken. Er wordt direct gekeken waarop de kandidaten (nog) moeten worden 'bijgespijkerd'. Hierop wordt de werkgever ge-adviseerd(*.

(*advisering en coaching, vanaf sollicitatietraining, gesprekstraining, correspondentietraining)